准时发薪,应该是当下地产大环境下,一个房企资金没出问题的基本体现了。有的房企嘴硬,动不动就投S别人的文章,LS函发了一封又一封,说完全没这么回事,自家的资金完全没有问题。

远洋最近的发薪,真的是太艰难了,用员工的话来讲,简直就是拆盲盒一样。

中秋节期间,有远洋华东区域的员工跟猫哥吐槽,他们原计划10号发工资的,原来正常情况逢节假日会提前发,但是中秋节都过了一半了,工资都没发放。华东区域的工资发放,从七八月份开始,就变得非常不准时了,经常拖延一大片。

周三,远洋环渤海区域的员工,也在私聊猫哥吐槽他们的薪酬延迟发放问题。按制度也是10号发工资的,但是截至周三中午没发,反馈意见的人实在太多,后来当天下午终于发了工资。不过,工资还没发完,仍然有部分的员工,比如远星事业部,截止周四中午没发薪。这位地产人透露,从三季度开始,远洋的工资发放就出现拖延的情况,而且时间完全靠猜。

就在上个月的时候,远洋还是当月月底发本月工资,后来工资延迟实在没办法,把制度改成了次月10号发上个月的工资。为此,公司还专门出了新的制度,给全体员工签署,制度内容如下:

很多员工满心欢喜地签下了这个制度,心想着虽然改了时间,但是这下子工资能准时发了吧!事与愿违,工资还是照常延迟,一开始只是延迟一两天,现在发展为延迟四五天。按这个节奏发展下去,这些员工担心以后的工资还能不能发,会不会像那些问题房企一样,出现更多的欠薪问题。

除了这两个区域,还有更多的区域,都存在薪酬延迟发放的问题。根据远洋的财务人员透露,自从远洋前两个月开启战时资金归集模式以后,项目上的资金全部都汇集到集团,由集团统一分配,工资发放也是集团统一发。所以,薪酬延迟不是一两个区域的问题,而是远洋全集团的问题,并不存在厚此薄彼的情况。

除了薪酬延迟,远洋近期在薪酬问题上的其他操作,也有颇多槽点。环渤海区域的员工透露:从三季度开始他们区域执行了新的绩效制度,所有专业A的绩效都预扣30%的工资,要跟区域的销售回款挂钩。回款如果完成了,这个工资就能发,完不成的话懂的都懂。现在这个情况下,销售回款完成的难度,可想而知,远洋中低层区员工的工资本来就够低了,再这样一弄,唉。

鉴于远洋习惯性爱投S文章,我们准备了完整的通知截图,聊天截图等证据,不服来辩。

最后修改日期: 2022年9月23日

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